Bei diesem Runden Tisch werden wir uns damit befassen:
wie bereits in der Planungsphase geschlechtliche Vielfalt \u00a0ber\u00fccksichtigt werden sollte und k\u00f6nnte, wie kleine Details einen gro\u00dfen Unterschied machen k\u00f6nnen bei der Verwendung inklusiver Sprache und effektiver Beschilderung von R\u00e4umen, wie diskriminierenden Vorf\u00e4llen begegnet werden kann: vor, w\u00e4hrend und nach der Veranstaltung durch Ehrenamtliche und Mitarbeitende bis hin zu den verantwortlichen Organisator_innen. Die effektive Kommunikation wird eine zentrale Rolle spielen und zeigen wie sowohl mit den Betroffenen von Diskriminierung als auch mit denjenigen, die Diskriminierung f\u00f6rdern, kommuniziert werden kann. <\/p>\n\n\n\n
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